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Leadership visionnaire

Les résultats de ce genre de leadership se font sentir à long terme. En effet le leader visionnaire est une personne qui suggère une feuille de route avec les grandes lignes à suivre. Une fois le cap précisé, c’est à ses collaborateurs qu’incombe la tâche de mettre en œuvre les outils pour réaliser les objectifs tracés.

Leadership participatif

Le leader participatif prône la participation de tous les membres de son groupe dans la suggestion d’idées, de solutions nouvelles susceptibles de résoudre les problématiques rencontrées. Il possède une grande capacité d’écoute et ne prend une décision qu’en consultant tout le groupe.

Qualités d’un bon manager

Un bon manager doit savamment doser son « pouvoir » pour ne pas tomber dans une dérive autoritaire. Qui plus est, il doit déléguer certaines tâches à ses collaborateurs et montrer qu’il a confiance en eux. En outre, il doit veiller à ce que la relation avec les collaborateurs soit horizontale et non verticale.

Travail collaboratif

La réussite au sein de n’importe quelle organisation (entreprise, association…) ne se réalise qu’avec un travail collaboratif. Chaque individu doit comprendre qu’en collaborant avec son collègue, la réussite devient plus facile. Ceci ressoude les liens entre les individus et les rend plus motivés.