Publié le : 12 février 20219 mins de lecture
Lorsqu’il s’agit de choisir une carrière, les professionnels recherchent aujourd’hui plus qu’un simple chèque de paie. Les employés sont plus satisfaits s’ils travaillent dans des organisations qui reflètent leurs valeurs et leurs croyances. Cela crée un objectif personnel qui rend un travail globalement plus significatif.
Un cheminement de carrière que de nombreux professionnels trouvent épanouissant est celui d’un gestionnaire à but non lucratif. Ces personnes s’efforcent d’aider les organisations des secteurs à but non lucratif, public et privé à mener à bien des initiatives à l’appui de leurs missions de haut niveau, qui peuvent aller de la sensibilisation communautaire à la durabilité environnementale, etc.
Les professionnels intéressés par une carrière dans la gestion à but non lucratif devraient envisager de poursuivre une maîtrise en gestion à but non lucratif, un diplôme conçu pour préparer les étudiants à réussir dans ce secteur de niche.
Les gestionnaires d’organisations à but non lucratif aiment la mission de leur organisation à but non lucratif, mais ils se rendent également compte que, pour bâtir une carrière et réussir, ils doivent être plus qu’idéalistes et passionnés par le but de l’entreprise. Ils ont également besoin des types de compétences techniques qui ne peuvent être acquises que dans le cadre d’un programme d’études supérieures.
La maîtrise en gestion à but non lucratif offre aux étudiants une combinaison unique d’apprentissage en classe et d’exposition au monde réel, des opportunités de créer un réseau professionnel dans l’industrie et d’autres avantages clés qui les aideront à exceller après l’obtention de leur diplôme.
Ci-dessous, nous explorons les cinq principaux avantages de l’obtention d’une maîtrise en gestion à but non lucratif dans le nord-est.
Développement des compétences les plus nécessaires
Les programmes de maîtrise en gestion à but non lucratif examinent les connaissances et les compétences requises pour travailler sur le terrain et les tendances actuelles de l’industrie qui définissent le travail de ces professionnels.
Les directeurs utilisent ces expériences et contributions collectées pour déterminer les pratiques et les capacités les plus importantes pour les diplômés et s’assurer que les cours couvrent chacun de ces aspects de manière approfondie.
Un cursus de niche similaire à un MBA
Il existe de nombreuses demandes de carrière similaires pour les diplômés de maîtrise en administration des affaires (MBA) et de maîtrise en gestion à but non lucratif. Les deux diplômes se concentrent sur la compréhension de tous les éléments de la gestion des ressources. Ils sont conçus pour donner aux élèves la possibilité de pratiquer ces capacités à la fois à l’intérieur et à l’extérieur de la salle de classe.
Les étudiants dans le programme de maîtrise en gestion à but non lcuratif ne veulent pas construire leur carrière autour d’un MBA, mais en même temps, ils pourraient avoir un intérêt similaire pour le côté commercial de l’industrie.
Pour cette raison, le programme de maîtrise en gestion à but non lucratif commence dans une structure similaire au programme de MBA, couvrant bon nombre des compétences clés applicables aux deux cheminements de carrière, y compris la gestion, les finances, les ressources humaines et l’analyse.
Cependant, une fois que cette base de compétences partagées est établie, les programmes divergent. Le programme de gestion à but non lucratif offre ensuite une formation de niche unique à ceux qui suivent un cheminement de carrière en gestion à but non lucratif.
Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises se concentrant sur l’impact qu’ils ont dans la société et dans l’environnement tout en réalisant les bénéfices nécessaires pour satisfaire leurs actionnaires, doivent embaucher un ensemble différent de talents. Ils recherchent… ceux qui ont un talent façonné autour de la culture, de l’éducation et de la valeur. Ces compétences ne proviennent pas nécessairement d’un MBA, mais elles proviennent d’une maîtrise en gestion à but non lucratif.
Certains des sujets propres à un master dans la gestion à but non lucratif incluent:
- Définir et comprendre le but d’une association à but non lucratif
- Planification d’initiative
- Créer un conseil d’administration
- Établissement de règlements administratifs pour une organisation
- Mesurer le succès d’une association à but non lucratif (et en quoi cela diffère des indicateurs de succès à but lucratif)
- Développer une base juridique
- Embauche de ressources humaines et de talents pour une association à but non lucratif
- Rédaction de subvention
- Collecte de fonds
- Gestion d’association à but non lucratif
- Gestion annuelle des fonds
- Créer et gérer des ressources financières
- Collecte de fonds à long et court terme
- Développement global d’une association à but non lucratif
Suivre un programme qui reflète un MBA et incorpore des compétences fondamentales pour les gestionnaires à but non lucratif est idéal pour se préparer à une carrière réussie dans ce domaine polyvalent.
Formation pour les certifications pertinentes
Dans le secteur de la gestion à but non lucratif, certaines certifications démontrent aux employeurs les qualifications d’un candidat pour un poste. Par exemple, en termes de professionnels bien rémunérés dans les organisations à but non lucratif, nous recherchons des personnes qui ont des connaissances en matière de collecte de fonds et de développement. La façon dont vous pouvez montrer que vous avez ces connaissances passe par une certification.
Bien que le programme ne prépare que de manière préventive les étudiants à cet examen, les directeurs travaillent également avec le conseil de certification pour devenir officiellement affiliés. Le moment venu, les étudiants qui suivent ces cours de maîtrise pourront appliquer ces crédits pour obtenir ces certifications de l’industrie.
Possibilités d’apprentissage dans le monde réel
L’un des avantages les plus importants de la poursuite d’une maîtrise en gestion à but non lucratif est la possibilité d’un apprentissage pratique intégré au programme. Nous intégrons des expériences pratiques et l’apprentissage par l’expérience directement dans nos cours afin que les étudiants partent prêts à réussir.
Grâce à ces opportunités, les étudiants peuvent continuer à développer des capacités acquises en classe au sein d’organisations du monde réel dans les secteurs privé, public et à but non lucratif. Passer du temps à travailler de manière pratique au sein de l’industrie sur les problèmes réels auxquels les organisations sont confrontées aujourd’hui donne aux étudiants la chance inégalée non seulement de mettre en pratique leurs compétences dans un contexte réel, mais aussi de découvrir où ils veulent que leur carrière les mène.
Par exemple, un étudiant peut entrer dans une organisation dans l’espoir de se concentrer sur la collecte de fonds et le développement, mais se rendre compte après s’être essayé à la gestion de projet que c’est là que se trouvent ses passions. Avoir la chance de découvrir cela tout en étant encore à l’école permet aux étudiants de se pencher sur ces spécialisations. En conséquence, les étudiants obtiennent leur diplôme avec un cheminement plus clair et un ensemble d’objectifs plus définis, ce qui les aidera à se démarquer une fois qu’ils entreront sur le marché du travail.
Gardez à l’esprit : aujourd’hui, 85% des emplois sont occupés par le réseautage. L’apprentissage expérientiel offre aux étudiants la possibilité de travailler et de se connecter avec des organisations et des professionnels de l’industrie de premier plan. C’est un moyen stratégique pour les étudiants de développer leur réseau et d’ouvrir la porte à de nombreuses opportunités de carrière passionnantes.
La possibilité de se spécialiser dans le domaine
Les étudiants du programme de maîtrise en gestion à but non lucratif explorent les compétences de base dont les gestionnaires à but non lucratif ont besoin pour exceller tout en ayant la possibilité de se spécialiser dans un secteur spécifique.
Le programme propose une série de cours optionnels conçus pour aider à compléter la formation de base du programme avec les compétences interpersonnelles et tactiques nécessaires. Les cours au choix vont des « équipes dirigeantes » à la « communication interculturelle » et au « développement personnel et professionnel », et sont tous là pour fournir une couche supplémentaire de contexte aux études de chaque étudiant.