Tes collaborateurs se sentent stressés ? Tu veux les aider à surmonter ce problème ? Augmente-les, donne-leur une semaine de vacances en plus et fais le boulot à leur place ! Voilà, tu as mon secret pour lutter contre le…
Lire la suiteUne obligation de notre job, c’est de décider. On est payé pour ça. Pour certains c’est naturel, pour d’autres, il faut se donner un grand coup de pied aux fesses. J’ai connu un responsable qui ne décidait jamais. Il était…
Lire la suiteTu en croise tous les jours, j’en suis sûr ! Peut-être même que tu en fais parti sans t’en rendre compte. Ils sont partout… Non je ne te parle pas des vampires suceurs de sang ni des Illuminati. Il s’agit…
Lire la suite“C’est à la fin du combat qu’on connaît le vainqueur” Il en va de même avec les réunions: on ne sait jamais si elles seront une réussite ou un échec. Ce n’est pas le premier et ne sera pas le…
Lire la suite« Les employés d’abord, les clients ensuite », en voilà un livre au titre accrocheur. Quand la plupart des entreprises qui fonctionnent placent les clients ou pire les investisseurs au cœur du business, faire des employés la priorité des priorités est rafraîchissant….
Lire la suiteHalte à l’arnaque !! Je me suis fait prendre pour un imbécile et j’ai horreur de ça ! Cela fait un petit moment maintenant que je donne des conseils en management et j’ai découvert le pot au rose. Certains lisent…
Lire la suite“Les arrogants ne font rien d’autre que d’édifier des châteaux où ils cachent leurs craintes et leurs doutes.” (Franck Herbert) Maîtriser son domaine d’activité apporte une légitimité certaine auprès de ses équipes. L’expérience et les connaissances nourrissent notre assurance au…
Lire la suiteCette semaine mon coup de coeur se porte sur l’ouvrage de Michael Ballé et Godefroy Beauvallet : Le Management Lean. Ce livre n’est pas destiné uniquement aux industriels. Beaucoup de principes peuvent être utilisés quelque soit votre secteur d’activité. Une chose…
Lire la suite« A qui sait comprendre, peu de mots suffisent » (Proverbe français) Le monde est divisé en 2 catégories : ceux qui maitrisent l’art du dialogue et les autres. Figurez-vous que les personnes performantes dans cet exercice progressent plus vite au sein…
Lire la suite« Quand tout est permis, il y a peu de conflits » (Michael Krüger) Dans votre carrière de manager, vous serez amené à résoudre des désaccords entre deux personnes ou groupes de personnes… Vous pourrez même faire parti de ces gens….
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