La cession d’une entreprise est souvent vécue comme un tournant stratégique pour les actionnaires, mais aussi comme une zone de turbulences sociale pour les salariés. Entre transfert automatique des contrats de travail, projets de restructuration et envies de départ, la…
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Dans la plupart des entreprises, personne n’affiche fièrement une politique de harcèlement. Pourtant, des pratiques de pression excessive, de sexisme ordinaire ou de management toxique continuent d’être tolérées, parfois même encouragées au nom de la performance. Entre la lettre du…
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Entre smartphones, réseaux sociaux et visioconférences permanentes, la frontière entre vie privée et vie professionnelle est devenue extrêmement poreuse. Une simple photo prise dans un open space, un selfie lors d’un séminaire ou une capture d’écran de réunion Teams peuvent…
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La fermeture d’entreprise en cours de préavis constitue une situation juridiquement complexe qui soulève de nombreuses interrogations tant pour les employeurs que pour les salariés. Cette problématique, de plus en plus fréquente dans un contexte économique incertain, nécessite une compréhension…
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# Fermeture exceptionnelle : droits des salariés La fermeture exceptionnelle d’une entreprise représente une situation délicate qui soulève de nombreuses interrogations pour vous, en tant que salarié. Qu’il s’agisse d’une interruption temporaire d’activité liée à des travaux urgents, à une…
Lire la suiteDans le paysage économique actuel, marqué par une compétition accrue et une évolution technologique rapide, les entreprises doivent constamment adapter leurs stratégies et optimiser leurs performances. Le management traditionnel, basé sur une structure hiérarchique rigide et une prise de décision…
Lire la suiteUn manager performant est un pilier de la réussite organisationnelle. Mais comment garantir que votre style de leadership soit réellement optimal et contribue à la performance de votre équipe ? L’auto-évaluation, combinée à une analyse objective, est essentielle pour identifier…
Lire la suiteDans le monde trépidant d’aujourd’hui, axé sur la performance et la réussite, l’humilité est souvent perçue comme une faiblesse. Pourtant, l’histoire regorge d’exemples de leaders exceptionnels, comme Nelson Mandela ou le Dalai Lama, dont l’humilité a été la clé de…
Lire la suiteL’un des nombreux avantages qui découlent de l’étude du leadership en tant que discipline formelle est qu’elle offre une structure à un sujet que beaucoup de gens croient à tort leur venir naturellement. L’étude du leadership nous offre plusieurs théories…
Lire la suiteTrouver et encourager des leaders est devenu une priorité absolue dans les organisations d’aujourd’hui. Alors que les organisations continuent d’investir dans l’amélioration de leurs dirigeants, il est important qu’elles reconnaissent le fait que les cadres dirigeants ne sont pas les…
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