L’avocat spécialiste en droit informatique est un juriste ayant des compétences particulières. Grâce à ses compétences, il peut intervenir dans le domaine du droit informatique et du droit des obligations en général. Il assiste ses clients dans la rédaction des contrats informatiques. Mais…
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Pour le meilleur développement d’une société, l’usage d’un logiciel de gestion d’entreprise est une excellente initiative. Comprendre les avantages des logiciels tout-en-un peut éclairer sur l’efficacité de cet outil. De quoi s’agit-il exactement ? En quoi un software dédié à la…
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Imaginez un restaurant où les serveurs prennent les commandes sur tablette, encaissent rapidement grâce au paiement sans contact, et voient leurs stocks se mettre à jour instantanément. Ceci n’est pas une utopie, c’est la réalité de l’encaissement connecté. Plus qu’une…
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En tout bon manager qui se respecte, celui-ci doit veiller au recyclage : s’assurer que l’ensemble des collaborateurs soient sensibilisés aux problématiques qui tournent autour des notions de tri sélectif, déchets, pollution, environnement et qu’ils aient ainsi pleine conscience de leur…
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La gestion du temps et des présences est un enjeu crucial pour la productivité et la rentabilité de toute entreprise. Une étude récente révèle que 20% des entreprises perdent en moyenne 5 heures de travail par employé par mois à…
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L’échec des projets coûte cher. On estime que 70% des projets dépassent leur budget initial et 60% connaissent des retards significatifs, souvent liés à une mauvaise gestion. Une planification rigoureuse et le choix d’outils appropriés sont donc essentiels pour garantir…
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Dans le contexte actuel de guerre des talents, le recrutement de profils professionnels qualifiés est un enjeu crucial pour la performance et la croissance des entreprises. Les processus de recrutement internes, souvent longs et coûteux, peuvent s’avérer inefficaces face à…
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L’utilisation d’un outil de recrutement par les ressources humaines s’avère indispensable pour cibler les bons profils candidats parmi les nombreux CV qu’ils reçoivent quotidiennement. Il s’agit d’une solution pratique et efficace pour toute entreprise souhaitant recruter les meilleurs profils pour…
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En vertu des articles L. 4121-1 à 5 du Code du travail, chaque employeur veille à la santé mentale et physique de ses salariés. Or, le monde du travail connaît de profondes mutations et les signes de risques psychosociaux s’invitent de plus…
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Conformément au Code du travail, l’employeur doit prendre des mesures strictes à l’intérieur de l’entreprise pour prévenir les risques touchant la sécurité et les conditions de travail.
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