L’entreprise individuelle représente l’une des formes juridiques les plus accessibles pour créer une activité professionnelle en France. Contrairement aux idées reçues, ce statut n’exclut pas la possibilité d’embaucher des salariés, même si cette démarche reste moins fréquente que dans les…
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L’augmentation de capital réservée aux salariés représente un mécanisme juridique complexe mais stratégique pour les sociétés à responsabilité limitée souhaitant associer leur personnel au développement de l’entreprise. Cette opération, bien qu’elle ne soit pas obligatoire contrairement aux sociétés par actions,…
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La décision de ne pas rémunérer le président d’une SASU représente un choix stratégique fréquent, particulièrement en phase de lancement ou lors de difficultés financières temporaires. Cette situation, bien que parfaitement légale, génère des répercussions complexes sur les relations avec…
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La question du cumul entre le statut de gérant d’EURL et celui de salarié constitue l’une des problématiques juridiques les plus complexes du droit des sociétés français. Cette situation, bien que techniquement possible sous certaines conditions strictes, nécessite une compréhension…
Lire la suiteL’expression « avoir du talent » est couramment utilisée pour désigner une facilité particulière à accomplir une tâche ou à obtenir de bons résultats dans un domaine précis. Elle est souvent confondue avec la notion de « don », perçue…
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Le courrier électronique d’entreprise n’est rien de plus qu’un terme désignant les services de courrier électronique exclusifs utilisés par les entreprises disposant de leur propre domaine. Dès que vous engagez un service spécialisé, votre entreprise augmente la qualité de ses…
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Pour remercier vos clients pour leur fidélité, plusieurs choix s’offrent à vous. Le but ? Continuer à bénéficier de leur soutien pour faire prospérer votre entreprise. Découvrez 4 idées pour faire plaisir à vos clients en toute simplicité. 1. Offrir…
Lire la suiteIl y a tellement de choses que les gens veulent accomplir dans leur vie, parfois des objectifs sont réalisables et parfois ils sentent qu’ils ont besoin de l’aide de quelqu’un qui est déjà considéré comme un expert. Les personnes qui…
Lire la suite« Jamie est votre coach, tandis que Samantha est votre mentor. Serez-vous en mesure d’expliquer quelle est la différence entre les deux ? » Il est probable que la plupart d’entre vous finiront par faire une déclaration déroutante. Ce n’est pas…
Lire la suiteRecruter et placer la bonne personne au bon poste au bon moment nécessite plus que de l’expérience et des compétences. Cela nécessite plusieurs stratégies, des connaissances et une vision claire qu’un responsable du recrutement est tenu de posséder. Voici les…
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