L’utilisation d’un outil de recrutement par les ressources humaines s’avère indispensable pour cibler les bons profils candidats parmi les nombreux CV qu’ils reçoivent quotidiennement. Il s’agit d’une solution pratique et efficace pour toute entreprise souhaitant recruter les meilleurs profils pour assurer sa productivité. Ses avantages sont innombrables, à savoir un gain de temps important pour sa capacité à prendre en charge automatiquement les tâches répétitives. Vous souhaitez utiliser un logiciel de recrutement ? Découvrez ses nombreux atouts !

Gérez efficacement vos candidatures

Un outil de recrutement vous permettra de gérer informatiquement vos nombreuses candidatures. Vous pourrez vous aider de ce dernier pour vous occuper automatiquement de certaines tâches qui d’ordinaire se font manuellement. Concrètement, l’outil intègre quelques modules, variables d’une solution à une autre. Ces derniers sont disponibles sous forme de fonctionnalités que vous pourrez utiliser selon vos besoins. Elles vous permettront notamment de classer automatiquement les candidatures en fonction de leurs âges. Cette capacité vous sera utile pour catégoriser plus rapidement le profil idéal qui pourra s’occuper du poste à pourvoir.

Cette automatisation des tâches a pour principal but de vous fournir les outils indispensables pour trouver les candidats qui répondent le plus à vos critères de qualifications. Cela vous évitera de perdre votre temps à trier les CV à votre disposition et affiner plus efficacement vos recherches. Il s’agit également d’un moyen pratique pour améliorer la qualité du recrutement et assurer une meilleure productivité de votre activité.

D’ailleurs, pour vous assurer que le candidat choisi est celui qu’il vous faut, l’outil vous propose la réalisation d’un pipeline de recrutement. Sur ce dernier vous sont affichées toutes les informations concernant les candidatures intéressantes. À chaque étape du recrutement, celui-ci se met à jour pour que vous puissiez rester informer sur leur performance au fur et à mesure qu’elles passent des tests et entretiens. Cliquez sur intuition-software.com pour connaitre davantage sur les logiciels de recrutement.

Gagnez en visibilité et optimisez votre efficacité

Un cabinet de recrutement a toutes les chances d’optimiser sa visibilité en utilisant un tel logiciel. Pourquoi ? En général, un outil conçu pour assurer une activité de recrutement propose une fonctionnalité de multidiffusion. C’est-à-dire qu’il permet de publier simultanément vos offres d’emploi sur les sites de votre choix et ce, quel que soit leur nombre. Ainsi, en multipliant les canaux de diffusion, vous pourrez augmenter la visibilité de vos offres et donc optimiser les candidats potentiels.

Par ailleurs, étant donné que les offres sont visibles sur plusieurs sites d’emplois, les candidatures peuvent augmenter considérablement. Et puisqu’il ne vous sera aucunement possible de répondre à toutes les candidatures, le logiciel de recrutement vous permettra d’envoyer automatiquement des e-mails personnalisés. Ces derniers peuvent être un message de refus ou de réception de candidature. Le but étant de vous aider à vous concentrer sur vos principales activités.

Optimisez la performance de votre recrutement

L’utilisation d’un outil de recrutement vous permettra de bénéficier d’un tableau de bord sur lequel sont indiquées toutes les informations concernant vos activités. Grâce à ce dernier, vous pourrez suivre les données les plus pertinentes pour chacune de vos offres, à savoir les meilleurs candidats pour le poste. Sur ce tableau de bord seront également affichés les taux d’abandon ou de progression de vos futurs employés. Le but étant de vous aider à trouver rapidement le profil qualifié pour votre entreprise. Il vous est bien évidemment possible d’effectuer des ajustements en fonction de vos exigences.

Par ailleurs, pour optimiser votre activité, l’outil de recrutement vous permettra de découvrir d’où proviennent vos meilleurs talents. Cette fonctionnalité vous sera utile pour concentrer la diffusion de vos offres d’emplois sur ces canaux et interpeller les meilleurs candidats pour assurer la réussite de votre activité.