Entreprenariat

Les 7 étapes de l’innovation en entreprise

Les 7 étapes de l’innovation en entreprise

La notion d’innovation est un phénomène qui englobe des idées nouvelles, faisant intervenir de la créativité avec de vraies réalisations et des réponses aux différentes attentes des consommateurs. Elle a pour but d’avoir une avance compétitive en apportant de la…

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accompagnement médico

Pourquoi faire appel à un cabinet de conseil et d’accompagnement médico social ?

En tant que responsable d’une structure qui œuvre dans la prise en charge des personnes fragilisées, le domaine solidaire ou médico-social, vous devez veiller à la bonne santé physique et sociale de vos usagers et de votre personnel. Lorsque vous…

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son entreprise

Comment améliorer les performances de son entreprise ?

Les entreprises et organisations doivent s’améliorer constamment, car si elles délaissent l’amélioration des performances elles risquent de disparaître puisqu’elles ne répondent plus aux besoins et aux attentes des clients. Pour améliorer les performances, il faudra rechercher l’équilibre et un progrès…

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Le bonheur au travail se construit ensemble

“Le bonheur n’est pas un droit de chacun, c’est un combat de tous les jours” (Orson Welles) Le terme QVT (qualité de vie au travail) devient connu de quasiment tous les managers, c’est donc bien la preuve que la majorité…

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Etre Heureux au Travail, Ca se Travaille !

Il y a quelques semaines, je suis tombé sur une enquête menée par Cadreo qui nous apprenait que 9 managers sur 10 aiment manager. En voilà une bonne nouvelle ! Là où ça pêche un peu, c’est que c’est vraiment…

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Pourquoi mettre l’humain au centre de l’entreprise ?

Ça fait maintenant un bon moment que je vous bassine avec mes histoires d’efficacité, de leadership et d’organisation. Je vous ai parfois ennuyé mais promis, aujourd’hui, je vais faire court et impactant. Une fois n’est pas coutume, je ne vais pas…

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Améliorer la santé de ses collaborateurs c’est progresser !

Est-il envisageable aujourd’hui de mettre sa santé physique ou morale en danger sur son lieu de travail ? Vous ne prendriez pas ce risque alors faîtes en sorte que vos collaborateurs ne le prennent pas non plus. Cet article détaille…

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